在公司加班老板要了我(老板要加班,我可以拒绝吗)

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领导让我加班,没加就让我离职,这是违法的吗?

单位所谓的不加班就算自动离职的说法是没有依据的。

因为你还是员工,有必要履行公司的相关规章制度。你选取 不加班,公司提出来然后走人,本身你也已经是离职期间了,只是说公司愿意提前放人了而已,不涉及到开除一说。

从法律层面上讲,无偿加班是违反《劳动法》的,相信大家都知道。

我十八我老板天天要我上九个小时甚至更多属于违法吗?

属于违法,无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度,平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。

如果支付了,就是合法,毕竟企业、服务业不少岗位都需要有加班在岗的人。如果没有支付,就是不合法,你可以到劳动管理部门申述。以上是从理上讲。

按照国家相关规定是不合法的。但是你该明白,现在的法律执行力还达不到。特别是对于私营企业,你要不去上班,老板就会炒你鱿鱼。最起码也要扣你工资。所以要么在忍耐中学会成长,要么另谋高就。

违法。本案,劳动者每月上班时间远远高于比较多 210小时规定。《中华人民共和国劳动法》以及其他劳动法律规定,劳动者每天工作8小时,每周工作40小时。需要安排劳动者加班的,每月比较多 不能超过36小时。

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领导要你加班你怎么说?

『One』, 这种表达感谢的方式能够增加老板的好感,让他知道你是一个认真负责的员工。

『Two』, 直接拒绝领导加班要求 如果所处理的事情,并不是重要的,这个时候你就可以直接和领导说出原因,然后说自己这个第二天一定完成,这样领导也是会同意的。

『Three』, 第一,领导让你加班你可以幽默地回复他,谢谢领导关心。这里有多层含义,一是正面理解你在感谢领导的安排,领导可能对你倍加赏识。二是可能理解为你虽没有拒绝,但似乎也有情绪包含其中。

『Four』, 『3』 积极回应 如果可以加班,及时回复老板;如果实在不能加班,先表明自己想加班的态度,简单说一下困难,再提出几个解决方案等等。回应是积极抑或是消极,带给老板的是完全不同的感受,也影响着自己职业发展的走向。

『Five』, 你可以向领导推荐一个人比你的工作能力更强,从而代替你加班。

『Six』, 了解原因:首先你需要弄清楚为什么需要加班。是因为工作量太大,还是因为出现了一些紧急情况?理解原因可以帮助你更好地应对。沟通:如果你觉得被迫加班不合理,你可以和你的经理或者领导进行沟通。

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